O empregador que fiscaliza o conteúdo das conversas do empregado com clientes no MSN fornecido por entidade, durante o exercício de funções considera-se fiscalização da utilização da internet e recolha de dados pessoais, estando a mesma regulamentada na Lei. O empregador deve elaborar a Declaração de Recolha dos Dados Pessoais, de acordo com os “Princípios da protecção de dados pessoais em locais de trabalho ― Instruções para fiscalização das actividades dos empregados pelos empregadores”.