Q问题：
银行因保安理由，收集外判清洁公司之相关员工资料，是否合适？
A答覆
由于外判公司的清洁工人需长时间在银行内工作，银行因保安理由，而要求清洁公司提供相关工人资料，以确认其身份，一般情况下是具有正当性的。但银行仍应注意保障当事人的资讯权，如向清洁公司了解是否已通知有关清洁员工，以及清洁公司是否已制定《收集个人资料声明》等。
由于外判公司的清洁工人需长时间在银行内工作，银行因保安理由，而要求清洁公司提供相关工人资料，以确认其身份，一般情况下是具有正当性的。但银行仍应注意保障当事人的资讯权，如向清洁公司了解是否已通知有关清洁员工，以及清洁公司是否已制定《收集个人资料声明》等。
