常见问题
如只因保安理由在仓库装有CCTV，透过CCTV发现员工在仓库睡觉，可否作为证据处分该名员工?
Q问题：
如只因保安理由在仓库装有CCTV，透过CCTV发现员工在仓库睡觉，可否作为证据处分该名员工?
A答覆
机构不应将该等监察资料作为证据而处分该名员工，因为监察的目的必须在《收集个人资料声明》中指出，如将保安理由所得的监察资料用于评核员工的工作表现，即个人资料的处理与监察目的不符，可能违反《个人资料保护法》的规定，构成行政违法或犯罪。
