Q问题:
《关于工作场所个人资料保护原则-雇主对雇员活动监察的指引》是否具强制性?
A答覆

《关于工作场所个人资料保护原则-雇主对雇员活动监察的指引》并非强制性,制定《指引》的目的是为了指引雇主订定其对雇员活动监察的相关政策时作出详细、周全的考虑,避免其因此而触犯法律。雇主不遵守《指引》不会受到处罚,但如因此而违反《个人资料保护法》则会受到处罚。

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