个人资料保护局希望让雇主及雇员双方明白，雇主监察雇员活动的进行，须符合《个人资料保护法》及《关於工作场所个人资料保护原则－雇主对雇员活动监察的指引》的要求。雇主在订定其对雇员活动监察的相关政策时应作出详细、周全的考虑，以达至保护个人资料的目的。如雇主对雇员进行监察，可以根据《指引》提供的《收集个人资料声明》样本，制定相关的《收集个人资料声明》，以保障雇员的资讯权，避免触犯法律。所以，《指引》有利於雇主制订符合法律规定的政策，雇主透过订立清晰的《收集个人资料声明》，不仅能促进良好的雇傭互信关系的建立，还可以令雇主有效地进行管理。