Q问题：
若雇主在没有告知雇员相关处理信息的情况下安装监察系统，有何后果？
A答覆
雇主在工作地点装置监察系统，属于收集雇员及相关人士的个人资料，应当向数据当事人提供信息，此为雇员及其他数据当事人的信息权，须让雇员知道监察的目的及监察的数据如何处理等。所以，已经装置监察系统的雇主应通知雇员，否则会因违反信息权而构成行政违法。
雇主在工作地点装置监察系统，属于收集雇员及相关人士的个人资料，应当向数据当事人提供信息，此为雇员及其他数据当事人的信息权，须让雇员知道监察的目的及监察的数据如何处理等。所以，已经装置监察系统的雇主应通知雇员，否则会因违反信息权而构成行政违法。
