常見問題
招聘時要求應徵者簽授權書同意向原公司了解應徵者的工作狀況，原公司可透露已離職僱員的個人資料嗎？
Q問題：
招聘時要求應徵者簽授權書同意向原公司了解應徵者的工作狀況，原公司可透露已離職僱員的個人資料嗎？
A答覆
不同公司有不同的收集個人資料政策，在收集員工個人資料時，應讓員工知悉對其個人資料處理的目的、用途等資訊，倘若應其他公司要求，公司會將僱員的工作狀況告知其他公司，必須在《收集個人資料聲明》中訂明，經當事人同意，可以提供。公司不遵守已制定的“收集個人資料聲明”，會違反《個人資料保護法》之相關規定。
