Q問題：
法律規定僱員有反對權，僱員有權反對向僱主提供其個人資料嗎？何謂重大理由？
A答覆
僱主收集僱員的基本個人資料，是為了日常行政、員工福利及履行法定義務所必須的，員工拒絕向僱主提供個人資料，其主張的利益必須大於僱主的合法利益，才算重大理由。僱員的基本個人資料一般不涉及重大利益，倘若僱員拒絕提供任何資料，僱主沒有任何途徑可以取得其資料，僱傭關係根本無法建立。
僱主收集僱員的基本個人資料，是為了日常行政、員工福利及履行法定義務所必須的，員工拒絕向僱主提供個人資料，其主張的利益必須大於僱主的合法利益，才算重大理由。僱員的基本個人資料一般不涉及重大利益，倘若僱員拒絕提供任何資料，僱主沒有任何途徑可以取得其資料，僱傭關係根本無法建立。
