常見問題
若僱主對僱員進行監察，在翻查監察資料時必須確保僱員在場或已對其作出通知，若僱員被懷疑從事不法行為、刑事違法行為或行政違法行為時，當翻查監察資料時，同樣需要讓僱員知悉嗎？
Q問題：
若僱主對僱員進行監察，在翻查監察資料時必須確保僱員在場或已對其作出通知，若僱員被懷疑從事不法行為、刑事違法行為或行政違法行為時，當翻查監察資料時，同樣需要讓僱員知悉嗎？
A答覆
若僱員被懷疑從事不法行為、刑事違法行為或行政違法行為，在調查階段，調查/偵查人員可依法翻查監察資料，無需通知當事人。
