個人資料保護局希望讓僱主及僱員雙方明白，僱主監察僱員活動的進行，須符合《個人資料保護法》及《關於工作場所個人資料保護原則－僱主對僱員活動監察的指引》的要求。僱主在訂定其對僱員活動監察的相關政策時應作出詳細、周全的考慮，以達至保護個人資料的目的。如僱主對僱員進行監察，可以根據《指引》提供的《收集個人資料聲明》樣本，制定相關的《收集個人資料聲明》，以保障僱員的資訊權，避免觸犯法律。所以，《指引》有利於僱主制訂符合法律規定的政策，僱主透過訂立清晰的《收集個人資料聲明》，不僅能促進良好的僱傭互信關係的建立，還可以令僱主有效地進行管理。